Packen Sie's an –
Karriere bei ZBV Fels in Köln

Willkommen bei ZBV Fels – Gemeinsam bewegen wir Köln. Sind Sie bereit, Teil eines engagierten und wertschätzenden Teams zu werden, das jeden Tag den Unterschied macht? Wir suchen motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Talente, die eigenständig denken und handeln wollen. Bei uns sehen Sie am Ende des Tages die Ergebnisse Ihrer Arbeit und tragen dazu bei, die Wünsche unserer Kunden zu übertreffen.

Zu unseren offenen Stellen

Ein paar Dinge,
die Sie über uns wissen sollten.

Unsere Werte

Ein Umzugs, Transport- und Montageunternehmen, wie man es sich wünscht

  • Familienunternehmen

    ZBV Fels ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation. Die Leidenschaft für unsere Arbeit ist tief in unserer DNA verankert und spiegelt sich in unserer Unternehmensführung wider. Wir leben unsere Werte und legen großen Wert auf Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.

  • Teamgeist und Wertschätzung

    Bei ZBV Fels steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeiter fühlen sich als Teil der Familie und sind persönlich am Erfolg des Unternehmens interessiert. Wir schätzen jeden Einzelnen und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt.

  • Flache Hierarchien

    Wir vertrauen unseren Teams und geben ihnen Verantwortung. Flache Hierarchien fördern eigenverantwortliches Handeln und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen einbringen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen.

  • Weiterbildung

    Kontinuierliche Weiterbildung und Training sind uns wichtig. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein und den sich wandelnden Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Ihre berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen.

Unsere Vision

Unsere Vision ist es, ZBV Fels als das bevorzugte Umzugs- und Transportunternehmen in Köln und darüber hinaus zu etablieren – ein Unternehmen, das durch Innovation, Nachhaltigkeit und außergewöhnlichen Kundenservice herausragt. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem unsere Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern wachsen und sich weiterentwickeln können. Bei ZBV Fels gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Umzugswesens – mit Leidenschaft, Engagement und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Werden Sie Teil unseres Teams und bewegen Sie nicht nur Möbel und Maschinen, sondern auch Ihre Karriere in eine neue Richtung.

Lassen Sie uns eine offene Stelle für Sie finden.

Ausbildungsstellen

Darauf legen wir wert

  • Leistungsprämien

  • Steuersparkarte

  • Sicherer Arbeitsplatz

  • Geregelte Arbeitszeiten und pünktlicher Feierabend

  • Ein Team, das Spaß hat und sich respektiert

  • Gute Aufstiegsmöglichkeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Team Events

  • Berufliche Weiterbildung

  • Schulungen zur Ladungssicherung

  • Kostenlose Arbeitskleidung

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit

  • Regelmäßige Feedbackgespräche

  • Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung

  • Fortbildungen in Erster Hilfe und Brandschutz

  • Gesetzliche Höchstspesen

  • Bereitstellung von hochwertigen Werkzeugen und Ausrüstung

  • Community und Netzwerke

Ihre nächsten Schritte zum Job

  • Ihre Bewerbung

    Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ggf. zusätzliche Zertifikate) direkt über unser Bewerbungsportal ein.

  • Analyse der Unterlagen

    Ihre Bewerbung wird von unseren verantwortlichen Mitarbeitern geprüft. Bitte haben Sie Geduld, da dieser Prozess einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Wir melden uns bei Ihnen, sobald die Bewertung abgeschlossen ist.

  • Vorstellungsgespräch

    Bei Interesse laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein. Diese Gelegenheit nutzen wir, um Sie besser kennenzulernen und Ihnen unser Unternehmen vorzustellen.

  • Rückmeldung

    Nach dem Vorstellungsgespräch setzen wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen. Bei positiver Rückmeldung und Ihrer Zustimmung erhalten Sie in den darauffolgenden Tagen Ihren Arbeitsvertrag.

So klingen zufriedene Mitarbeiter

Sebastian Triebel

Projektleiter

„Die Dynamik und die wechselnden Herausforderungen bei unserem Umzügen jeglicher Art machen meinen Job als Projektleiter im Arbeitsalltag besonders spannend und es gibt immer was Neues zu lernen!“

Tom Pandorf

Betriebsleiter

„Wer sich bei der ZBV Fels GmbH engagiert und Leistung zeigt, dem stehen alle Türen offen“

Sandro Santamaria

Teamleiter

„Egal ob Arbeit oder Privat, die Geschäftsleitung steht immer mit einer helfenden Hand zur Seite.“

Angelika Friess

Qualitymanagement

„Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und vielseitig mit immer wechselnden Anforderungen. Bei einem ausgeglichenen Arbeitsklima und netten Kollegen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weitergeben, macht das Arbeiten Spaß.“

Häufig gestellte Fragen

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so effizient und schnell wie möglich zu gestalten, um unnötige Verzögerungen für beide Parteien zu vermeiden. In der Regel werden offene Stellen vier bis sechs Wochen im Voraus ausgeschrieben. Solange die Position online zu finden ist, können Sie sich darauf bewerben und davon ausgehen, dass sie noch nicht besetzt ist.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, ein Bewerbungsschreiben und Ihre Zeugnisse zu. Wenn Sie nicht sofort alles zur Hand haben, können die Zeugnisse auch zu einem späteren Zeitpunkt nachgereicht werden.

Selbstverständlich! Es kann vorkommen, dass Ihre Bewerbung für eine bestimmte Position nicht erfolgreich ist. Dennoch würden wir gerne weiterhin in Verbindung bleiben, da es bei einer anderen Stelle oder zu einem späteren Zeitpunkt möglicherweise besser passen könnte.

Nach der Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen und bei einem positiven Ersteindruck möchten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Dabei möchten wir die Erwartungen beider Seiten besprechen, offene Fragen klären und detaillierter über die Position sprechen. Uns liegt daran, dass Sie einen ehrlichen und transparenten Einblick in Ihre zukünftige Arbeitsumgebung erhalten, bevor eine Anstellung erfolgt. So stellen wir sicher, dass beide Seiten von einer Win-win-Situation profitieren.

Der gesamte Bewerbungsprozess nimmt etwa ein bis zwei Monate in Anspruch. In der Regel sind wir beim Starttermin flexibel. Manchmal kann es jedoch auch schneller gehen als erwartet, und Sie könnten bereits morgen bei uns beginnen.

Das erste Gespräch soll in einer lockeren Atmosphäre stattfinden. Wir werden Sie nicht prüfen, jedoch schätzen wir es, wenn Sie sich bereits mit unserem Unternehmen beschäftigt haben. Das erleichtert die Einschätzung, ob wir gut zusammenpassen! Überlegen Sie sich gerne, welche Erwartungen Sie an die Position und an uns als Arbeitgeber haben.